フルリモートの終焉？：リモートワークを巡る企業と従業員のせめぎ合い。

The Word CEOs Hedge With When Asked About 5-Day Office Return
Business Insider (12/18/2024)

コロナ禍をきっかけに世界中に広がったリモートワークですが、オフィス勤務への復帰をめぐる議論が世界中で続く中、米国では企業と従業員の間でのパワーバランスが変化しています。多くのCEOがリモートワークの効率性を評価しつつも、「生産性」というキーワードを盾にオフィス勤務への復帰を正当化している論調が目立ちます。

このBusiness Insideer記事では、リモートワークとオフィス勤務のメリット・デメリットを含めた現在の状況と、未来の働き方に関する議論を深掘りしていますが、最近のWall Street Journalではオフィスワークへの復帰を断ったせいで仕事を失った人たちのインタビューが掲載され話題を集めました。

今回は米国におけるリモートワークの最新情報や論調と、リモートワークを巡る「企業 vs 従業員」の現状について解説します。

生産性を巡る議論：リモートワークの生産性は、企業と従業員の間で依然として議論の的となっている。Microsoftのクラウド・AI部門の副社長スコット・ガスリーは、リモートワークの効率性が低下しない限り、同社のハイブリッドポリシーを維持すると述べた。これに対し、AmazonやAT&Tなどは、全面的なオフィス復帰を進めており、生産性やチーム間の連携強化を理由に挙げている。

リモートワークのパフォーマンスデータ：Metaのマーク・ザッカーバーグ氏は、